História Institucional
O Instituto Atena é uma Organização da Sociedade Civil, de natureza privada, sem fins lucrativos, constituída com a finalidade de colaborar com o poder público e a sociedade na execução de serviços essenciais nas áreas de Educação e Saúde. O Instituto Atena nasceu da convicção de que a gestão profissionalizada, transparente e ética dos serviços públicos é um dos caminhos mais eficazes para garantir à população acesso universal a direitos fundamentais. Desde sua fundação, o Instituto Atena vem desenvolvendo uma trajetória marcada pelo compromisso com a qualidade na gestão, pelo respeito às normas legais e pelo zelo no uso dos recursos públicos e privados que administra. Nossa missão se consolida na interseção entre a responsabilidade social e a eficiência administrativa, sempre orientada por princípios éticos, de transparência e de accountability.
Inovação ao serviço público
Com ética, transparência e gestão estratégica, o Instituto Atena transforma desafios em oportunidades, fortalecendo a saúde e a educação para gerar impacto real na vida das pessoas e nas comunidades.
Contexto de criação
A criação do Instituto Atena decorreu da necessidade de oferecer uma alternativa moderna e responsável para o enfrentamento de desafios históricos na prestação de serviços públicos. Em diversas localidades, observa-se a dificuldade dos entes públicos em manter a regularidade e a qualidade dos serviços educacionais e de saúde, seja por limitações de pessoal, de orçamento ou de capacidade administrativa. Nesse cenário, a legislação brasileira passou a prever a possibilidade de parcerias entre o Estado e entidades da sociedade civil, especialmente aquelas qualificadas como Organizações Sociais, com vistas à eficiência, economicidade e melhoria dos resultados. O Instituto Atena surge nesse contexto, trazendo um modelo de atuação que alia planejamento estratégico, governança corporativa e compromisso social, sempre voltado ao interesse público.
Nossa trajetória
O Instituto Atena consolidou-se como uma instituição de confiança, capaz de dialogar com diferentes atores – poder público, comunidades, órgãos de controle e sociedade civil organizada. Nesse período, estruturamos nossa governança interna, adotando práticas de compliance e controle interno, de forma a garantir segurança jurídica e transparência em todos os atos praticados. Entre os resultados alcançados, destacam-se: A criação de fluxos internos de gestão baseados em boas práticas administrativas; A implantação de instrumentos de planejamento, monitoramento e avaliação de desempenho; O desenvolvimento de uma cultura organizacional centrada na ética, na responsabilidade social e no respeito às pessoas. Além da gestão interna, nossa atuação tem se voltado para o fortalecimento de políticas públicas, com foco na melhoria do acesso e da qualidade dos serviços educacionais e de saúde. Em ambos os setores, temos buscado soluções inovadoras que dialoguem com a realidade local, respeitando a cultura das comunidades atendidas.
Diferenciais institucionais
O Instituto Atena diferencia-se por adotar um modelo de gestão fundado em pilares sólidos:
Ética: base de todas as decisões e práticas institucionais. A ética é compreendida não apenas como cumprimento de normas, mas como compromisso com a integridade, a honestidade e o respeito ao bem comum;
Transparência: assegurada por meio de relatórios periódicos de atividades e financeiros, auditados e amplamente divulgados;
Eficiência: utilização racional dos recursos disponíveis, buscando maximizar os resultados e garantir economicidade;
Inovação: incorporação de metodologias modernas de gestão, tecnologias digitais e indicadores de desempenho para tomada de decisão;
Controle Social: estímulo à participação da sociedade civil nos processos decisórios, fortalecendo a legitimidade e a confiança institucional.
Missão
Promover a gestão qualificada e humanizada de serviços públicos de Educação e Saúde, assegurando acesso universal, eficiência e resultados que impactem positivamente a vida das pessoas e o desenvolvimento das comunidades.
Visão
Ser reconhecido como uma Organização Social de referência nacional na gestão de serviços públicos essenciais, destacando-se pela ética, eficiência, inovação e compromisso social.
Valores
Ética como fundamento inegociável;
Transparência em todos os processos de gestão;
Eficiência na utilização dos recursos públicos;
Humanização no atendimento aos cidadãos;
Inovação como caminho para melhoria contínua;
Compromisso Social com a redução das desigualdades;
Responsabilidade perante a sociedade e os órgãos de controle.
Compromisso com a governança
O Instituto Atena adota práticas de governança compatíveis com os mais elevados padrões institucionais. O modelo organizacional prevê instâncias deliberativas, executivas e de fiscalização, garantindo equilíbrio entre autonomia administrativa e controle social. Nossas políticas internas de integridade incluem: Código de ética e conduta; Mecanismos de prevenção e combate a fraudes e corrupção; Auditorias internas e externas periódicas; Canais de comunicação e ouvidoria acessíveis à sociedade. Dessa forma, asseguramos que cada recurso administrado seja aplicado com responsabilidade, em consonância com os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.
